人才招聘

赖克方教授课题组博士后和临床研究助理招聘启事

2023-04-111630
课题组简介

赖克方教授担任呼吸疾病国家重点实验室临床实验部主任,中华医学会呼吸病学分会哮喘学组副组长,中国医师协会呼吸医师分会哮喘与变态反应工作委员会副主任委员,中国研究型医院学会环境医学分会副会长,中国咳嗽联盟主席。

课题组成立于2001年,目前有临床与基础研究固定人员14人,在站博士后、研究生等流动人员29人。在国内率先开展了慢性咳嗽的病因诊断、治疗和发病机制的系统研究。目前,课题组下设咳嗽专科门诊、病房、临床实验室、基础实验平台和中药新药研发平台。课题组长期致力于慢性咳嗽研究,在慢性咳嗽研究领域的研究水平处于国际先进和国内领先地位。先后承担国家科技支撑项目、国家自然科学基金30项,牵头开展全国多中心临床研究近20项,在研经费近3000万元,发表相关论文200余篇,获授权国际、国内发明专利20余项,主编了我国首部慢性咳嗽专著,牵头制定并多次修订中国咳嗽指南,参与制定美国胸科医师协会(ACCP)咳嗽指南和欧洲呼吸协会(ERS)慢性咳嗽指南。

目前课题组研究内容主要为慢性咳嗽的流行病学调查与队列研究、气道炎症检测与咳嗽程度评估、慢性咳嗽的中枢与外周调控、胃食管反流性咳嗽及感染后咳嗽等慢性咳嗽病因的发病机制研究、新型止咳药物研发、全国支气管哮喘患者数据登记及组学研究。

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福利待遇与招聘要求

优势
国家级的研究平台、国际一流的研究团队、
国际先进的研究项目、优渥的工作环境及待遇。

博士后 2名(临床、基础研究)
一、岗位要求
独立科研能力强,研究与实验技术全面,英语能力突出。临床研究博士后拥有生物信息学、统计学背景和大数据分析工作经验者优先,基础研究博士后拥有神经生理学研究背景及相关工作经验者优先。

二、薪酬待遇
1、30万年薪+15万科研启动经费+科研奖励+20万出站安家费(留广州市属单位)。优秀博士后(第一作者SCI:6分及以上者)额外每月3千,给予两年。

临床研究助理
一、岗位要求
1、临床医学、预防医学、检验、药学、生物技术、护理等相关专业毕业,全日制专科、本科或硕士学历;
2、身体健康、责任心强、工作认真细致,具备团队意识,有志于从事临床研究者;
3、具备临床研究经历或CRA工作经验者优先。

二、工作内容
协助课题组开展慢性咳嗽及支气管哮喘领域的临床研究及检查工作、负责临床患者资料登记,随访和数据核查等。

三、薪酬待遇
1、按统一合同制待遇,享受五险一金和年假待遇;
2、年薪起薪点:专科税前8万元、本科税前9万元、硕士税前10万元以上;3、具体薪酬面议,工作表现优秀者可享受奖金待遇;

应聘方式

请应聘者将个人简历(含个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式等内容)发送至邮箱chunsuics@163.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名。应聘者的申请材料会严格保密,初审通过者将安排面试。


联系人:李老师
邮箱:chunsuics@163.com
联系电话:020-83062891、13929592390