人才招聘

李靖教授课题组博士后和科研助理招聘启事

2023-04-111104
课题组简介

呼吸疾病国家重点实验室依托于广州医科大学,是我国呼吸疾病领域的唯一国家重点实验室。李靖教授为国家重点实验室哮喘与过敏课题组带头人及变态反应科(国家临床重点专科)主任,教授,博士生导师。课题组长期致力于哮喘、鼻炎及食物过敏等过敏性疾病的临床与基础研究,先后主持承担国家“精准医学”重点专项,国自然重大培育项目、国际地区合作项目、面上项目,省、市重点专项,高水平大学创新团队建设项目等课题20余项,在研经费超千万元,近三年发表在Nature Biotechnology,J Allergy Clin Immunol, Allergy, Chest, Clin Exp Allergy等论文10余篇。课题组率先在国内建立标准化变应原研究实验室和标准化免疫治疗中心,与德国、芬兰、美国和加拿大以及香港等国家和地区的过敏免疫和基因研究实验室有多项合作的科研项目正在开展进行。目前,课题组主要的研究方向包括环境介导哮喘的免疫保护机制研究、屋尘螨特异性免疫治疗机制、重症哮喘的精准医疗及上下气道炎症机制等,通过流行病学、多组学(微生物组学、基因组学、表观遗传组学、转录组学及免疫组学等)和哮喘等疾病的细胞及动物模型等多方面研究手段,进行临床与基础相结合研究。

福利待遇与招聘要求
博士后
一、岗位要求
1、免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学或医学、农学、理学等相关专业博士;
2、基础知识扎实,有较强责任心和团队合作精神,身心健康;
3、有细胞/小动物模型研究背景、生物信息学(表观遗传或基因组学研究背景)、英语能力突出者优先录取。

二、工作内容 (包括但不限于以下一项或多项内容)
1、过敏性疾病的数据库建立和患者随访;
2、过敏性疾病细胞和动物模型的建立及应用;
3、城乡环境暴露对过敏性疾病影响的队列研究项目的相关实验;
4、环境与过敏性疾病互作的表观基因组学研究的相关实验;
5、过敏性疾病多组学对疾病分型及机理研究。

三、薪酬待遇
1、博士后24万年薪+15万科研启动经费+科研奖励+20万出站安家费(留广州市属单位);
2、优秀入站博士后(申请入站时已发表或接收的本人为第一作者的SCI论文6分及以上者)额外每月3千,给予两年。

科研助理
一、岗位要求
1、医学或生物学等相关专业硕士学位;
2、吃苦耐劳,责任心强,性格开朗,具有较好的团队合作精神,身心健康;
3、实验操作熟练,有细胞生物学,分子生物学,免疫学相关研究背景;
4、英语能力突出,在SCI发表论文或有独立进行课题研究经验者优先录取。

二、工作内容
1、协助课题组开展过敏性疾病领域相关基础或者临床研究工作。
2、参与实验室样本库、数据库等日常的管理工作。

三、薪酬待遇
1、按统一合同制待遇,享受五险一金。
2、工资待遇面谈(视能力而定,年薪不低于10万/年;工作优秀者可享受绩效奖金)。

应聘方式

请应聘者将个人简历(含个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式等内容)发送至邮箱jianan@gzhmu.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名(应/往届生)+学校。应聘者的申请材料会严格保密,初审通过者将安排面试。


联系人:贾老师(请先发简历至邮箱,谢谢!)
邮箱:jianan@gzhmu.edu.cn
电话:020-81066326、81066325