人才招聘

唐潇潇教授课题组招聘启事

2024-04-03839
PI简介

唐潇潇教授,呼吸疾病全国重点实验室间质性肺病/肺纤维化研究方向负责人、广州实验室研究员。中组部国家海外高层次引进人才、国家高层次留学人才、中国生理学呼吸生理专业委员会委员、中国罕见病联盟呼吸病学分会委员、广东省药学会罕见病专委会呼吸学组副组长、广东省中西医结合学会呼吸病专业委员会常务委员、广东省杰出青年医学人才、广东省劳模和工匠人才创新工作室(肺纤维化创新研究工作室)负责人、广州市优秀专家、广州市高层次卫生人才、广州榜样(抗疫劳动者)、教育部学位中心评审专家、教育部人才项目通讯评审专家、国家自然科学基金函评专家。主持国家海外高层次引进人才项目及国家自然科学基金等多个项目。

唐潇潇教授于香港中文大学医学院获得生理学博士学位,攻读博士期间获杰出研究奖学金资助赴美国耶鲁大学医学院开展研究工作。博士毕业后在美国霍华德·休斯医学研究所(Howard Hughes Medical Institute) 深造多年,历任博士后研究员及研究专家。

唐潇潇教授一直致力于研究肺损伤与肺纤维化等呼吸疾病发病机制与防治策略,取得了一系列原创性科研成果,代表性研究工作发表在《Nature》(2012,2019)、 《Journal of Clinical Investigation》(2016)、《Science》(2016)、《Developmental Cell》(2020)、《Proc. Natl. Acad. Sci. U.S.A.》(2016,2018)、《Clinical and Translational Medicine》(2022)、《iScience》(2022)、《Signal Transduction and Targeted Therapy》(2023)等国际学术期刊并被国际上具有重要影响力的学术论文评估机构 Faculty of 1000 高度评价及重点推荐,其中 4篇论文入选“基本科学指标 (ESI)”的“高被引论文 (Highly Cited Paper)”,单篇论文最高引用次数>700。多篇论文被 Nature 出版集团发布的作为“优质研究综合指标”的“自然指数 (Nature Index)”评为“Top 5% of all research outputs scored by Altmetric”。荣获2020-2022年创新工作室十大创新成果。唐潇潇教授多次在国际学术会议作特邀报告并获得国际大会优秀论文奖、最佳基础科学论文奖、最佳海报奖及青年科学家奖等奖项,受到国际同行广泛关注和肯定。课题组已培养5届以上多名博/硕士研究生毕业、多人次获得奖学金和优秀毕业生等荣誉,并指导多位博士后获得国自然青年项目、博士后面上项目、实验室自主课题等项目。


点击查看课题组风采——唐潇潇课题组


招聘岗位

一.博士后
博士后招收条件:
工作内容:
1.协助开展本领域前沿研究,独立承担或参与开展相关科研工作;
2.撰写研究论文,协助或独立申请科研基金;
3.完成PI安排的其他工作。

岗位要求:
1.已经或将于近期取得博士学位,学术作风严谨,具备独立开展科研工作能力,以第一作者在SCI刊物发表过研究论文者优先考虑;
2.具备较强的主观能动性、责任心和团队协作精神;
3.具有良好的英语文献阅读、写作能力和交流能力;
4.包括但不限于具有分子生物学、生物信息学、细胞生物学、免疫学和动物学实验等研究背景,有呼吸疾病相关基础研究经历者可优先考虑。

待遇支持:
1.年薪30万-50万(税前)。在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇,按规定缴纳公积金和社保;根据入站前三年作为实际排名第一作者科研论文水平发放奖励性绩效,最高30万元(税前),具体薪酬以双方最终签订合同为准;
2.根据学校及医院规定享受有关科技奖励。根据入站第一年科研业绩奖励绩效,最高15万元(税前);
3.首次入站市政府配予20万科研启动经费;
4.出站留穗享30万安家费(免税,若留院/所签订3年或以上工作合同);
5.课题组将为入选者的发展提供一流的科研环境和氛围,在科研指导和科研条件等方面给予大力支持,鼓励申请博士后基金和其他各类基金;
6.工作表现和成绩突出者将优先获得在课题组继续工作的机会。

博士后项目及基金简介:
1.广东省博士后在站生活补贴30万/两年
2.国自然科学基金青年科学基金项目30万(科研经费)/三年
3.博士后创新人才支持计划63万/两年(与广东省补贴不兼容)
4.博士后国际交流计划引进项目60万/两年(与广东省补贴不兼容)
5.中国博士后科学基金特别资助(站前、站中)18万(科研经费)
6.中国博士后科学基金面上项目12万/8万(科研经费)

二.高层次人才—副研究员
工作内容:
1.协助开展本领域前沿研究,独立承担或参与开展相关科研工作;
2.独立设计和撰写实验计划,整理和归纳实验数据,独立或协助申请科研项目;
3.协助指导实验室成员的工作,协助实验室内及实验室间的合作;
4.撰写研究论文;
5.完成PI安排的其他工作。

岗位要求:
1.获得国内外一流研究机构博士学位或有博士后研究经历,包括但不限于具有免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、呼吸疾病、基础医学等相关专业学术背景,个人研究方向与课题组契合;
2.在本领域重要国际期刊以第一作者或通讯作者发表过研究论文,具备独立开展课题研究的能力和良好的英文写作和交流能力;
3.科学态度严谨,有良好的团队合作精神,责任心强,能积极协助指导实验室其他人员。

待遇支持:
1.薪资待遇:提供具有竞争力的优厚待遇,具体薪酬根据申请者情况面议;
2.人才补贴:课题组全力支持协助申请国家、省、市、区及实验室等人才引进项目和补贴;
3.科研保障:提供国际水准的科研条件。

三.高层次人才—南山学者(人才引进)
工作内容:
1.协助开展本领域前沿研究,承担实验室主要方向课题的独立研究;
2.独立设计和撰写实验计划,整理和归纳实验数据,独立或协助申请科研项目;
3.协助指导实验室成员的工作,协助实验室内及实验室间的合作;
4.撰写研究论文;
5.完成PI安排的其他工作。

岗位要求:
1.遵守中华人民共和国宪法和法律的海内外人才,学风端正,治学严谨;
2.取得同行公认的学术成果,原则上不超过 40 周岁,且符合以下条件之一:
(1)近五年以首位第一作者或末位通讯作者身份发表在各领域TOP1子刊(不含综述类期刊)或影响因子最新值/近3年平均值至少有一项不低于20分的期刊论文。且主持过国家级科研项目或境外工作连续不少于3 年或年龄不超过35 周岁。
(2)近五年以首位第一作者或末位通讯作者身份发表在中科院分区表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有 1 项不低于 10 分的期刊论文及以上不少于 3 篇,且主持过国家级科研项目或境外工作连续不少于3 年或年龄不超过35 周岁。

待遇支持:
1.薪酬待遇:具体薪酬待遇见《广州医科大学全职引进“南山学者”薪酬待遇发放方法》(广医发〔2023〕10号),欢迎咨询。
2.科研经费:人才科研工作经费管理按照《广州医科大学“南山学者”科研工作经费管理暂行办法》(广医发〔2023〕11 号)执行。
3.同等条件下优先保障博士后招聘及研究生招生指标。

联系方式

请符合条件者将简历(含照片)、论文或其它可证明本人能力的文件发至:tangxiaoxiao@gird.cn,并注明应聘岗位。热忱欢迎有志青年加入。