课题组简介
课题组主要由张清玲教授为核心，包括博后，博士及硕士研究生组成的团队。团队凝聚力强、科研气氛浓厚，提供“随需而创，超越所托”的科研环境。张清玲教授为呼吸疾病全国重点实验室PI、广州医科大学博士生导师、广州呼吸健康研究院呼吸与危重症医学科慢性气道疾病病区主任，哮喘与呼吸免疫应亚专业组组长，主要研究方向：重症哮喘与嗜酸粒细胞相关性肺疾病。曾获广州市科技进步一等奖及2020中华医学科技奖。目前，课题组下设呼吸哮喘及嗜酸粒细胞相关疾病专病门诊、哮喘与呼吸免疫专病病房、基础及临床实验平台。课题组长期致力于难治性哮喘及与嗜酸粒细胞相关性肺疾病的临床与基础研究，研究内容包括重症哮喘的免疫机制研究、重症哮喘的精准医疗及嗜酸细胞相关疾病炎症机制等，涉及流行病学、组学（微生物、单细胞及蛋白组学等）、哮喘等疾病的细胞及动物模型等。课题组承担多项国自然、教育部、广东省、市级科研项目及牵头多项全国临床多中心研究课题（包括中国首个重症哮喘登记研究C-BIOPRED），基础与临床科研课题总经费超过1000万，在European Respiratory Journal、Allergy、JACI in Practice、Clinical and Translational Medicine等杂志上发表学术论著50余篇。
招聘岗位
博士后
1.具有医学或生物学、免疫学、分子生物学、生物信息学相关专业博士学位；2.第一作者单篇IF＞5.0，基础知识扎实，掌握专门的实验技术，吃苦耐劳，责任心强，性格开朗，抗压能力强，具有较好的团队合作精神，掌握专门的实验技术。1.工资待遇：博士后人员在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇，包含基本工资、基础性绩效工资、年终奖、计生奖励、法定节假日加班补贴、夜餐费等,并每月发放租房补贴3000元和导师补贴1000元，年薪约30万-45万（系税前年薪），按规定缴纳公积金和社保；2.中期奖励：根据入站第一年科研业绩进行奖励：标准为5-15万；
科研助理
岗位要求：
1.医学相关专业毕业，全日制本科及以上学位；
2.具备良好的文字功底，能熟练使用计算机和日常办公软件（word、excel、ppt等）；
3.身体健康、责任心强、工作认真、吃苦耐劳、执行力强，具备团队意识；
4.有生物学/医学实验操作经验。
岗位职责：
1.协助课题组开展哮喘与呼吸免疫领域的临床研究工作、标本库管理和数据库管理工作；
2.负责门诊和临床患者随访、标本留取及整理等；
3.负责课题组实验室日常工作，包括试剂用品采购、财务报销等。
薪酬待遇：
1.按统一合同制待遇，以劳务派遣方式，享受五险一金；
2.工资待遇：年薪不低于10万元/年；具体薪酬面议，工作表现优秀者可享受绩效奖金待遇。
广州市越秀区东风西路195号广州医科大学呼吸疾病全国重点实验室
有意者请投简历至ochangxing@163.com；
联系电话：18826246567；
联系人：欧医生；
本招聘信息长期有效。
